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苏州自贸区加推“人才新政30条” 最高给予5000万元补贴资助

时间:2020-04-27   访问量:318

  人才是创新发展的第一资源和重要支撑。为加速国际高端和急需人才集聚园区,以更高水平开放引领苏州自贸片区高质量发展,近日,苏州工业园区出台《关于加快集聚高端和急需人才的若干意见》(以下简称《意见》)。

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  《意见》面向顶尖人才、领军人才、高层次人才、紧缺人才等对象,从创业扶持、人才住房、人才补贴、企业引才、人才培训和培养、外国人才引进、人才服务等多维度发力,全面打造人才政策“升级版”,同时对生物医药等重点新兴产业给予倾斜支持。

  企业是区域协调发展的基石。在创业扶持方面,根据项目所处不同发展阶段,园区将按创业领军人才(重大领军、领军、成长、孵化)项目和创新领军人才等类别,分别给予创业启动资金、产业化成长奖励、研发经费补助、知识产权奖励、科技金融引导等政策支持,并且最高给予5000万元补贴资助。另外,为助力企业引才,园区将提供实习补贴、猎头补贴、柔性引才补贴、人力资源服务机构引进补贴等“真金白银”,打造人才集聚的最强引擎,营造人才发展的最优生态。

  人才住房、补贴方面,符合条件的人才可享受购房补贴以及人才组屋、人才优购房、优租房等优先购买、租住的权利。其中,全职工作的顶尖人才按“一事一议”最高可获得500万元购房补贴。人才补贴重点支持园区产业发展或前沿科技领域作出突出贡献的高端人才,以及园区新兴产业领域新引进的紧缺急需人才,对年薪高于40万元人才每年给予不超过40万元的奖励,有特殊贡献的每年100万元。薪酬补贴方面,重点支持主导产业、新兴产业、高校院所、高端服务业、医疗卫生等领域新引进的人才,具有硕士及以上学位或正高级职称的人才每年3-5万元薪酬补贴。外国人才引进方面,《意见》指出,享受外国高端人才相关待遇符合条件的可一次性给予5年工作许可。同时园区进一步放宽专业外国人才引进条件,鼓励外国人才创新创业。

  既要引进人才,更要留住人才。为做好人才培训和培养,园区还将对培训机构引进、培训平台建设、培训项目、高端技能人才赛事、中高级职称评审等给予不同层次的补贴、开辟人才发展绿色通道。其中,对生物医药、纳米技术应用、人工智能等重点新兴产业领域实现校企合作共建实训基地的企业,最高可给予不超过100万元的建设资助和20万元年度运维补贴。

  暖心服务同样为留住人才加力加码。根据《意见》,园区将在人才子女入学便利、社保医保优惠、医疗保健政策、配偶子女落户等方面提供实实在在的“红利”,并且大力营造浓厚学术氛围,对学术研讨、项目路演等人才活动给予不超过总支出金额50%的补贴。

编辑 张佩雯

2020年4月23日

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